晋城纤韵机械工具有限公司联通公司的外包人员待遇怎么样？
苦活累活都是你的，待遇和正式员工一个天一个地
联通外包员工的出路？在五险一金等方面，还是很规范的，不过派遣制的员工各方面待遇都要比正式员工差很多，而且多是安排在服务岗位，由于不属于正式员工，所以今后的职位发展空间十分有限。
近几年联通虽然陆续对派遣制员工提供了转正的机会，不过招录比非常低，在这个问题上，你要掂量自己的实力，而且就算是转啦，也是公司的底层员工，要从头做起。不管是哪个公司，派遣制员工的命运始终是很悲催的。联通派遣制员工的流失率非常高，所以是年年招，月月招。如果你为了求生存那么可以去，如果是求发展我劝你还是不要去的好，否则时间长了，就会像肖申克的救赎里的囚犯一样，一旦被制度化了，最后反而离不开了。
去联通公司工作好吗？我觉得好不好你要了解以下几点：
晋升空间；谁都有当领导的想法和欲望，如果你付出的才华或能力，业绩或贡献大家都有目共睹，但却没有得到相应的提拔升职，那么心理肯定是不平衡的。如果你要去联通公司工作，那你可以了解下他们公司的晋升制度。
薪资；薪资是每个职员最关心的点。毕竟都是要生活的，而生活却不是只有诗和远方，还有开销和帐单。你要根据自己的工作经验和才华能力，衡量下自己的薪资报酬，根据自己的薪资目标联通公司能不能满足你。学习培训；有的企业都会不一定其的给职员进行学习培训，不同的企业培训的内容都不一样。像部门比较经常进行的是思政培训；好的企业都是会定期或不定期给员工做一些技术、技能培训。不管去哪家企业工作，大部分的工作都是大同小异的，工作中都是会遇到这些、那些之类的问题。所以在工作时的心态一定要放正。
以上是栋哥的回答，希望对你有所帮助。
